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[判断题]

被考核人受到政纪处分,自第二个考核年度起,年度考核结果确定如下:被考核人受到警告政纪处分,且处分影响期小于6个月的,年度考核结果不能确定为“A+”()

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第1题
被考核人因本人原因受到诫勉、提醒的,当年度考核结果确定如下:被考核人因本人原因一年内受到1次提醒的,当年度考核结果不得确定为“A+”()
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第2题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间:()

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次

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第3题
根据《中国人民财产保险股份有限公司对违法违规责任人处理的暂行规定》,下列说法中不正确的是()

A.给予诫勉谈话的,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格

B.受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员自处分决定生效之日起,一年内不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选

C.受到经济处分的人员自处分决定生效之日起,一年内不得享受奖励薪贴或者加薪

D.受到撤职、留用察看等纪律处分的人员自处分决定生效之日起,三年内不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选

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第4题
公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级:

A.不能胜任职位职责要求的;

B.年度考核被确定为不称职等次的;

C.受到降职处理或者撤职处分的;

D.法律法规和党内法规规定的其他情形。

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第5题
具有下列情形之一的,应当按照规定降低公务员职级,说法正确的有()。

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

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第6题
公务员职级实行能上能下,具有下列哪些情形之一的,应当按照规定降低职级()

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

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第7题
被考核人的年度或季度绩效考核成绩等级是什么的时候,需要强制面谈()

A.等级为B

B.等级为C

C.等级为D

D.等级为E

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第8题
绩效考核评分时,以下哪些选项是对的()

A.被考核人应注意:1、自评是否提供有对应结果2、次月计划是否有具体指标

B.直接上级应注意:1、打分是否正确出现在直接上级列2、考评结果是否有与被考核人达成一致

C.主管领导应注意:1、打分是否正确出现在主管领导列2、考评结果是否有与被考核人达成一致3、拥有复核权的主管领导不得进行重复打分

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第9题
根据试用期实际表现对指标做自评和直接主管评分,()分数出现差异时,须直接主管写清楚评分说明,让员工了解差距在哪里以 及对自身工作表现有客观准确的认知定位。考核人必须就考核期整 体评定等级进行勾选或明确;期末评分完成须双方确认,签字与日期完整准确

A.直接主管评分与权重值

B.直接主管评分与被考核人

C.被考核人与权重值

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第10题
受到诫勉谈话的监督对象,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选先进的资格,()个月内不得提拔或者重用。

A.三

B.六

C.十二

D.二十四

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第11题
年度考核因各种原因受到()通报批评或受到运营商维护服务与通信保障书面投诉的,酌情给予扣分。

A.总部

B.省分公司

C.地市分公司

D.区县公司

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