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[判断题]

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。（）

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第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（)

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第2题

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大（）或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.职业病危害事故；刑事责任

B.职业安全危害事故；刑事责任

C.职业安全危害事故；行政责任

D.职业病危害事故；民事责任

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第3题

《中华人民共和国职业病防治法》是如何定义职业病的？用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

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第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》规定：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

B.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的

C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

E.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

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第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署并经用人单位审核盖章。（）

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第6题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。（)

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

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第8题

用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对有关人员怎样处理？

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第9题

用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对（），依法追究刑事责任。

A.单位领导

B.直接负责的主管人员

C.直接负责的主管人员和其他直接负责人员

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第10题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（）

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第11题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。（)

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