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[判断题]

工资信息发送后, 3天内为异议期,如发现薪资计算错误,由部门负责人统一交人力资源查证()

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第1题
代发工资录入时,系统会自动产生批号,如果入账通知成功后,系统跑批入账之前,发现重复发送入账通知,或发现发送错误时,需立即删除批号,则应如何操作?()

A.8124批次撤销

B.8219删除批次信息

C.8908特色交易流水冲正

D.请求技术人员

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第2题
V3健告中发现疑似恶性肿瘤或已经开始实施针对恶性肿瘤的治疗,等待期届满后90天内(含第90天)确诊为恶性肿瘤,可以申请互助()
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第3题
正常保障航班装载完毕后,在航班预计起飞时间15分钟前,要将电子ACARS舱单的信息于QQ的形式发送到相关航班监装员手机上(ACARS舱单与装机单先由GOC调度员再次核对无误后发送)不需要监控,如发现监装员未回复的,无需提醒监装员核对()
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第4题
根据中检集团湖南公司规章制度,以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的()
A.每自然季度内,迟到或早退1-3 次者,通报批评B.每自然季度内,迟到或早退1-5次者,通报批评C.迟到或早退第 4 次者,按规定扣发工资 200 元/次D.一个绩效考核期内,旷工 1 天内(含 1 天)扣发当期绩效工资 50%;旷工 2 天(含 2 天)扣发当期全部绩效工;旷工 3 天(含 3 天) 以上者,停发当期岗位工资和全部效益工资;连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪,按自动离职处理,予以除名
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第5题
对于异议信息,征信中心核查未发现问题的,应通过个人征信查询及异议子系统向报送异议信息的金融机构发送核查通知,启动金融机构核查。()
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第6题
关于申诉流程,以下说下正确的是:()

A.滥发信息审核对申诉凭证及补充留言无强制要求,可以不上传若您想要上传相关凭证,目前支持的图片格式为JPG,JPEG,PNG,每张大小5M以内

B.申诉入口:【我是卖家】-【体检中心】-【申诉中心】

C.可在处罚后的24天内进行申诉,申诉举证期5小时,请确保在相关时间内提交申诉。申诉只有一次机会,若已超过申诉期或举证期,则无法再次申诉

D.申诉审核周期一般为3-5个工作日,可以通过“千牛卖家中心-客户服务-申诉中心-已提交的申诉”查看申诉结果

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第7题
以下可在系统操作申请改派正确的()
A.接单后第一时间联系用户核对地址,如核实地址非本网点服务区域,在做好用户预约过程反馈的前提下可申请改派,申请改派的时限原则上是接单后半小时内,如未做用户预约或超时未反馈原则上不做改派处理,特殊情况反馈区域信息员B.如之前一直未能联系上用户,联系用户后发现实际地址非本网点服务区域,核实此前有做好系统过程反馈延误和有按要求发送短信的情况下,可申请改派,申请改派时需备注清楚实际具体地址C.联系用户核实实际地址,用户表示不清楚,可操作申请改派D.用户信息错误需要修改允许申请改派方式体现,反馈体系跟进群或区域信息员
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第8题
车站使用的特殊工作卡如出现遗失,遗失人员在调查结果出来后()内持补款通知书到公司财务部补款。

A.次日

B.3天内

C.5天内

D.5个工作日

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第9题
假定用于通信的电文由8个字符A、B、C、D、E、F、G、H组成,各字母在电文中出现概率为5%、25%、4%、7%、9%、1
2%、30%、8%。现在把字符出现概率扩大100倍后,作为这8个字母对应的权值(5,25,4,7,9,12,30,8)。以这些权值构成的霍夫曼树,如下图所示: 请问答以下问题。

(1)、参考霍夫曼树,给字符A、B、C、D、E、F、G、H进行编码。(写出这8个字符的霍夫曼编码)

(2)、如果发送的电文信息为“HECDB”,那么,发送的数据是什么。(或者说发送的编码序列是什么)

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第10题
邮件附件就是日常工作当中材料文档交流的重要方式,在使用邮件附件发送材料时,应当()。

A.直接添加附件材料发送

B.将要发送的材料压缩成压缩包,并设置密码后发送

C.将文档材料作为邮件正文发送,如工作计划、人员信息

D.仅将材料压缩并发送

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第11题
入职3天内离职,可结算工资()
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