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[判断题]

各部门、各单位应为员工提供满足相关法律法规、标准规范的设施、设备、仪器、工器具、安全防护用品等物料和场所()

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第1题
服务短板是指各部门在服务提供上不能满足相关法律、法规、规章、标准和有关管理制度,或不能达到
服务质量管理目标、不能达到()、不能满足(),或与行业标杆水平存在明显差距、与行业发展趋势存在明显差距的情况

A.旅客心理需求

B.旅客预期目标

C.旅客满意目标

D.旅客合理需求

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第2题
各部门、各单位在编制预算草案时,应当根据资产配置标准,结合存量资产情况编制相关支出预算。()
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第3题
组织实施时,说法不正确的是()。

A.紧紧围绕资金收支两条线

B.将预算指标层层分解,落实到各部门、各单位、各环节和各岗位

C.无须使每个员工都对预算充分了解

D.对人财物、产供销各个环节疏而不漏,全部纳入预算范围

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第4题
各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期检查,省公司牵头组织相关人员()

A.每年至少集中检查一次

B.每半年至少集中检查一次

C.每个季度至少集中检查一次

D.每两年至少集中检查一次

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第5题
根据广西电网有限责任公司相关管理规定,赋予各级服务调度机构“()”,服务调度有权对本级各部门、所属各单位客户服务工作进行监督,有权向本级市场营销部提出考核建议。

A.问题通报权

B.服务指挥权

C.工作指挥权

D.工作考核权

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第6题
下列预算违法行为的法律责任中,应给予撤职,开除处分的是()。

A.各级政府,各部门,各单位违反规定举借债务或者为他人债务提供担保的

B.违反规定进行预算调整的

C.违反规定改变预算支出用途的

D.擅自改变上级政府专项转移支付资金用途的

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第7题
为满足公民、法人和其他社会组织的安全需求,有依法设立的保安从业单位提供的专业化、社会化安全防范服务及相关的服务统称为()服务。

A.保安

B.社会

C.公共

D.保卫

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第8题
人力资源主管负责监督各单位按员工培训年度计划组织培训并上报培训相关资料()
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第9题
员工发生安全生产伤亡事故或患职业病,诊断、治疗等所有与费用相关的事宜由各单位管理,伤病家属不允许经手相关费用。()
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第10题
各单位的安全技术操作规程必须符合相关法律法规和标准要求,并结合工作实际;规程内容应全面、具体,便于员工遵照执行。()
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第11题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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