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[判断题]

A公司在李四入职3个月的时候申请产检假,人资发现其产检假上的怀孕周数大于入职时长,故直接对小A进行了辞退处理()

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第1题
派遣工的入职体检费用应该由谁支付()

A.派遣工本人

B.派遣工先支付,在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付,再从员工工资中扣除

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第2题
使用虚假证件(包括但不限于身份证、居住证、毕业证、结婚证、准生证、子女出生证明等)入职或作其他用途的(例:有薪假申请),将给予辞退处理。()
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第3题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第4题
新员工入职试用期为3个月,在试用期结束前,员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估,填写《转正考核表》,确定试用结果。考核合格则转正,考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同()
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第5题
张某于2019年3月初在甲公司入职,甲公司发放5月份工资扣缴税款时,累计减除费用按()元计算。

A.5000

B.25000

C.15000

D.10000

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第6题
哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第7题
纳税人取得综合所得办理汇算清缴时,以下关于办理地点表述,错误的是()。

A.张三在两个单位任职,可以任意选择一个单位所在地主管税务机关申报

B.李四受雇于甲公司,李四可以选择在该公司所在地主管税务机关申报,也可以选择户籍所在地主管税务机关申报

C.王五是自由职业者,取得稿酬收人可以向户籍所在地主管税务机关理汇算清缴申报

D.王五是自有职业者,取得劳务报酬可以向经常居住地主管税务机关办理汇算清缴申报

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第8题
接到ALPHA组装事业部协议到期派遣工可续签的通知,工期3个月,某派遣工入职日期是2021/9/14,协议到期日期是2021/12/13,则该派遣工续签开始日期是()

A.2021/12/13

B.2021/9/14

C.2021/12/14

D.2021/9/15

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第9题
一个在存货/生产职能上运转良好的内部控制系统,应当规定在同时提供下列哪些文档的时候才能够接收产成品入库?()

A.装运订单

B.已完成的生产订单

C.材料需求单

D.检查报告

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第10题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第11题
以下不符合保险电话行销人员行为准则的是()。

A.某公司规定每日21时至次日9时不得呼出销售电话

B.某公司以客户中奖、公司回馈、保单检视等方式进行电话销售

C.某公司对于明确拒绝再次接受电话销售的客户,录入禁止拨打名单,并设定不少于6个月的禁止拨打时限

D.某公司对电话接听人员有严格的准入要求和入职培训

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