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[多选题]

哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第1题
离职员工在离职当年度的应休年休假天数,根据当年度1月1日至离职日的日历天数折算确定,折算后超过半天不足1整天的部分按半天计算,不足半天的部分不享受年休假。()
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第2题
实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。()
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第3题
员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第4题
职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴()。A女职工生育享受产假B享受计划生育手术休

职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴()。

A女职工生育享受产假

B享受计划生育手术休假

C生育保险

D法律、法规规定的其他情形

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第5题
哪种情形下不再享受年假?()

A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的

B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的

C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的

D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的

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第6题
哪项不属于必须续订劳动合同情形?()

A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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第7题
按照《中华人民共和国劳动法》,劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。

A.一

B.三

C.五

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第8题
劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。

A.半

B.一

C.二

D.三

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第9题
对拥有市级(含)以上技术创新平台的高新技术企业,按其上一年度享受研发费用加计扣除政策的实际研发投入新增部分的()予以补助,单个企业当年补助总额不超过50万元。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第10题
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

A.1 年

B.2 年

C.3 年

D.5 年

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第11题
《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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