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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工需提前1天在企业微信中办理请假手续，经相关领导审批同意后方可休假，否则视为旷工（）

答案

是

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第1题

员工请事假需提前1-2天向工段长、班组长和分厂领导提出请假申请，并根据请假流程进行办理请假手续（）

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第2题

员工请假时，均须填写好请假单，并提前两天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外)，一般病假需提前6小时请假，6小时（包括6小时)以内为急病急诊假。（)

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第3题

员工因患病需要请病假，只要在手机“劳动力管理”APP上办理请假手续即可，无须提交医保定点医院出具的病（伤）情诊断休假证明书、药费及检查检验费发票（）

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第4题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到期，员工本人需到人力资源处办理销假手续（）

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第5题

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

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第6题

员工在（)必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第7题

公司正式员工直系亲属探亲需住房的可电话提前预定即可办理免费入住手续。（)

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第8题

如确有特殊情况未能提前办理请假手续者，于请假结束后一天内补办相应手续（）

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第9题

促销员考勤管理，请假：促销员因私事需要请假，须进行书面申请，店长和督导签字。对于请假2天（含）以内的需提前1天提交上级部门负责人及相关上级审批，并交人事部门核准或备案；这句描述是否正确（）

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第10题

员工请各类假期，可以事后办理请假手续。（)

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第11题

员工发生工伤后第二个工作日由工段长代为办理请假手续（）

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