题目内容
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[单选题]
设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。因此，职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素，而不是表面现象进行。这体现了职业生涯设计的什么原则：（）。
A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.发展性原则
D.阶段性原则
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在使用行业风险评估工作表时，下列说法不正确的是（）。
A.某些企业的主管业务可能不仅仅局限于一个行业
B.不同的评估人员在评定风险级别时也许会有不同的意见
C.将行业划分为细分市场
D.当评估人员无法精确判断风险时，可将风险判定为最为相近的一种风
A.在确定行业定义的时候，应尽可能地明确行业的性质，在必要情况下，将行业划分为细分市场
B.某些企业的主营业务可能不仅仅局限于一个行业
C.不同的评估人员在评定风险级别时也许会有不同的意见
D.当评估人员无法精确地判断风险级别时，可以同时用两个级别，并且在风险评估表中同时标记出两个级别
E.在确定行业整体风险的时候，并不是简单地将评估出来的七项风险进行平均，而是应当根据所有风险级别做出整体评价
A.进行职业适宜性分析研究与评估
B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整
C.通过调整或培训获得良好的工作适应
D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致
