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[判断题]

情绪、行为异常和未请假外出的病人,应及时与主管医生或值班医生联系并采取相应的措施,必要时向相关部门汇报()

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第1题
有特殊情况者,如情绪、行为异常和未请假外出患者,除与接班护士详细交班外,同时应向护士长汇报、严密观察及早采取相应措施,必要时向院部汇报()
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第2题
交接班内容包括()

A.病人总数,出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者的病情及心理状态

B.危重和特殊病情变化病人的治疗处理过程,护理措施落实情况及结果

C.医嘱执行情况,重症病人的护理记录,各种检查标本的采集及各种处置完成情况

D.其他特殊情况(交待欠款的病人、外出请假的病人等)

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第3题
心理治疗通常通过什么手段来改变病人不正确的认知活动、情绪障碍和异常行为。() (A) 言语

心理治疗通常通过什么手段来改变病人不正确的认知活动、情绪障碍和异常行为。()

(A) 言语

(B) 药物

(C) 表情

(D) 举止行为

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第4题
新员工入职当天上午因办理入职,未及时安装打卡软件,从而未能及时打卡该如何处理()

A.补外出或忘打卡流程,注明入职当天上午未能打卡

B.不管,反正入职当天没关系

C.补一个请假申请流程

D.补出差申请流程

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第5题
销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡,一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出(含外地出差)不能及时到公司考勤打卡的,应通过公司的企业微信提交请假申请()
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第6题
患者请假外出而未测体温,在34°-35°之间输入()

A.外出

B.请假

C.不在

D.拒测

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第7题
汇总异常打卡记录,待下午5点前核实是否有无相关人员请假、外出公干等报备信息()
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第8题
以下哪种行为属于旷工?()

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动,未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第9题
张某,男,32岁。反复心悸、胸痛伴劳力性呼吸困难3年,此次因突发晕厥2次人院。身体评估:心尖部闻及
喷射性收缩期杂音。心电图示左心室肥大,有ST-T改变。超声心动图显示室间隔非对称性肥厚,拟以“肥厚型心肌病”收人院。

格式:(1)该疾病的主要病因是()

A.遗传

B.代谢异常

C.动脉硬化

D.饮食因素

E.病毒感染

(2)该病人目前最主要的护理问题是()

A.气体交换障碍

B.疼痛

C.有受伤的危险

D.活动无耐力

E.心力衰竭

(3)护士对病人的健康指导内容不妥的是()

A.避免情绪激动、劳累

B.避免屏气、剧烈运动

C.避免独自外出活动

D.胸痛发作时舌下含服硝酸甘油

E.高蛋白高维生素、富含纤维素饮食

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第10题
公司规定未办理任何请假或外出手续,晚于规定上班时间30分钟(不含)以内仍未按时到岗的行为算迟到()
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第11题
注射时,病人如提出疑问应()

A.应及时检查,核对无误后方可执行

B.应及时检查,找医生解释

C.忽略问题,继续注射

D.暂停注射,安抚患者焦虑情绪

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