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[判断题]

对于新人签约当月达成FYC领取档次,但未能完成衔训课程的,缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的,则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴()

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第1题
新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第2题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限()
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第3题
养老金缴费计提基数为个人月当月FYC,计提比例为3%()
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第4题
4G飞享套餐的手机上网自选包0元升档至其他任意档次:10-50元四个档次间升档:只能()生效

A.当月

B.次月

C.以上都可以

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第5题
9月达成标准新人,10月新增4人有效,可快晋主管()
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第6题
9系畅享套餐()享受“入网激活套餐当月,按天收取套餐月费”的优惠政策。

A.所有档次

B.19元、29元档

C.59元、79元档

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第7题
新人月度新增3人,当月品管考核得分加()
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第8题
参加江淮新星计划的新人,当月上岗未达标有效的,只需当月通过笔试或口试即可享受奖励()
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第9题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第10题
根据现行C版基本法星级人力的达成标准为:()

A.FYC:2500元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

B.FYC:3000元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

C.FYC:3000元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

D.FYC:2500元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

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第11题
同意参加降档挽留政策客户,需承诺参加活动当月起连续()个月不低于现有手机上网自选模组档次。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

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