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新人月度新增3人,当月品管考核得分加()

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第1题
年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/()

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

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第2题
小区完好率的月度得分按目标法进行考核,基本目标为99.96%,挑战目标为99.99%。完成基本目标得基
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第3题
某班组当月共得奖金10000元,当月考核总得分为50000分,本组挡车工小丽当月考核得分4000分,她当月的奖金应该是()元。

A.400

B.600

C.800

D.1000

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第4题
新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第5题
律师事务所月度考核评价,考核后律师事务所实际收取律师服务费=______。

A.考核后律师事务所实际收取律师服务费=合同约定的全部律师服务费×90%+全部律师服务费×10%×(考核得分/100)

B.考核后律师事务所实际收取律师服务费=合同约定的全部律师服务费×80%+全部律师服务费×20%×(考核得分/90)

C.考核后律师事务所实际收取律师服务费=合同约定的全部律师服务费×90%+全部律师服务费×10%×(考核得分/90)

D.考核后律师事务所实际收取律师服务费=合同约定的全部律师服务费×80%+全部律师服务费×10%×(考核得分/100)

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第6题
根据《收费岗位月度绩效考核细则》规定,当月月度考核绩效评分为0的是()。

A.旷工2天

B.发生的投诉事件存在不规范行为

C.电脑票丢失

D.上交通讯工具弄虚作假

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第7题
站区管理评比设置否决类指标,站区月度内发生责任()及以上的,当月月度考核得分为0分

A.一般事故A类

B.一般事件A类

C.一般事件B类

D.一般事件C类

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第8题
中邮消费金融有限公司司法清收律师事务所合作管理办法第二十五条律所考核评价中,当月律师服务费的______与月度考评结果挂钩。

A.0.1

B.0.2

C.0.3

D.0.5

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第9题
各级干部要根据分工,将《武汉客运段每周动态安全风险研判及重点提示》中涉及的内容填写在当月本岗位的“一岗一月一表”中()一栏,纳入当月安全生产责任制考核。

A.月度动态风险研判控制

B.职责履行

C.重点工作推进

D.简要工作总结

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第10题
根据集团公司()及各项考核奖励文件,结合单位实际,编制本单位工资支出计划,建立当月工资计划分析台账。

A.季度工资基数计划

B.月度工资基数计划

C.半年度工资基数计划

D.年度工资基数计划

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第11题
以下对移动微管家吸粉加享流量活动内容描述正确的哪些?()

A.针对客户扫码添加宁波移动微管家账号为好友,系统下发欢迎语和新人礼包领取链接给客户

B.客户点击新人礼包链接即可获取500M流量券一张及宁波移动客户加享3GB流量券

C.每个号码仅可领取1次500M新人礼包,仅可获取1次3GB流量券加享

D.已经建立好友又删除关系、再建立的不计入新增

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