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[多选题]

华天的薪酬制度包括：（)

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

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第1题

工勤技能岗位包括哪两类（)A 管理岗位B 技术工岗位C 雇员岗位D 普通工岗位

工勤技能岗位包括哪两类()

A 管理岗位

B 技术工岗位

C 雇员岗位

D 普通工岗位

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第2题

（)是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

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第3题

华天现在运行的倒班制度包括以下哪几种？（)

A.三班两倒

B.四班三倒

C.三班三倒

D.两班两倒

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第4题

一般说来，在确定（)时，组织的员工可以分为技术工人、非技术工人以及管理与专业技术人员类。

A.技能薪酬

B.职能薪酬

C.岗位薪酬

D.能力薪酬

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第5题

目前我国通行的薪酬体系类型不包括（）

A．岗位薪酬体系

B．绩效薪酬体系

C．技能薪酬体系

D．结构薪酬体系

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第6题

员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式？（)

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

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第7题

消防安全宣传与培训教育包括（)。

A.有关消防法律法规、消防安全制度和消防安全操作规程

B.单位、岗位火灾危险性和防火措施

C.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法

D.报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能

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第8题

影响薪酬的个人因素有（)。

A.岗位及职务差别

B.资历水平

C.工作表现与工作技能

D.工作年限

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第9题

反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定价值的薪酬局部是根本工资。（)

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第10题

岗位薪酬比较适合于生产、技术体制比较稳定，工作容易标准化，劳动生产率主要取决于机器设备，而对人的主观能动性与技能依赖程度较小的组织。（)

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