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第2题
历史成本法的缺陷主要表现在()。
A.虽然从经济学的角度看较为理想，但在银行中并未得到广泛采用
B.不具有客观性且不便于核查
C.不能反映银行或企业的真实价值或净值
D.市场价格也不一定总是反映资产的真实价值
第3题
历史成本法的缺陷主要表现在()。
A.与审慎的会计准则相抵触
B.不具有客观性且不便于核查
C.不能反映银行或企业的真实价值或净值
D.市场价格也不一定总是反映资产的真实价值
E.虽然从经济学的角度看较为理想，但在银行中并未得到广泛采用
第5题
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
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A.教育
B.培训
C.技能
D.经验
第8题
市场价值法的优点主要在于()。
A.并不是所有的资产都有市场
B.它能够及时承认资产和负债价值的变化
C.能较为及时地反映信贷资产质量发生的问题
D.即使在有市场的情况下，市场价格也不一定总是反映资产的真实价值
E.银行可根据市场价格的变化为其资产定值
第9题
安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为()依据。
安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（)依据。
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第10题
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术的进步
第11题
历史成本法的缺陷主要是（）。
A.与审慎的会计准则相抵触
B.贴现率的确定较为困难
C.不能反映特殊情况下资产和负债的变化
D.不能反映银行或企业的真实价值或净值
E.主要记录账面价值或名义价值，不能对资产和负债给予区别处理
