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偏见就是对某一类人的僵化的不合理的概括。()

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第1题
刻板印象指的是人们对某一类人,或者事物产生的比较固定概括而笼统的看法,是在认识他人的时候,
出现的一种相当普遍的现象。()

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第2题
()表现为社会上对于某一类事物或某-类人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第3题
一名员工刚刚进人某一部门之初热情高涨,一下子取得了很好的业绩,给上级留下了深刻的印象,这容易导致()。

A.首因效应

B.偏见效应

C.晕轮效应

D.对比效应

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第4题
美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。()
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第5题
依据ABC理论,我们不难发现人的不合理观念常常具有以下哪些特征?()

A.绝对化的要求

B.糟糕至极的结果

C.随遇而安的态度

D.过分概括的评价

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第6题
刻板印象指人们对某一类人或一群人进行固定化判断和评价的认知倾向。()
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第7题
管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高,会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高,这通常指的是()。

A.考核者的个人偏见

B.经常性的误差

C.居中趋势

D.晕轮效应

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第8题
根据“情绪ABC理论”,别人稍有过失就认为其人一无是处,对其产生敌意和愤怒的情绪。这是对别人过分概括的不合理的评价。()
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第9题
给艺术下定义是困难的原因有()。

A.是对某一类现象进行整理的结果

B.划分艺术的规定不断变化

C.艺术自身的价值的不确定性

D.功用判断影响艺术界定

E.人的想法复杂多变

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第10题
常见的认知偏见有:绝对化、()、糟糕透顶、以我为中心、以偏概全、完美情节、为自己贴上某种“标签”等等。

A.绝对概括化

B.相对偏激化

C.绝对偏激化

D.相对概括化

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