题目内容
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[单选题]
一名员工刚刚进人某一部门之初热情高涨，一下子取得了很好的业绩，给上级留下了深刻的印象，这容易导致（）。
A.首因效应
B.偏见效应
C.晕轮效应
D.对比效应
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A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
问题一、该公司应采过取哪些措施对员工的薪酬制度进行再设计、再改进？
问题二、为了持续保持公司员工旺盛的斗志，应当采取哪些配套的激励措施？
A.任人为贤，知人善用
B.用人不疑，疑人不用
C.因事择人，知事识人
D.严爱相济，指导帮助
A.有生之初，人各自私也，人各自利也
B.后世君王，屠毒天下之肝脑，离散天下之子女
C.天下之治乱，不在一姓之兴亡，而在万民之忧乐
D.天下为主，君为客
A.进入设备作业必须设专人监护，注明作业时间
B.进入危险性较大的设备内作业时，应将安全措施报厂安全部门审批
C.作业单位和设备所在单位不是同一单位时，双方应各出一名监护人
D.设备的出入口内外不得有障碍物，应保证其畅通无阻。
