题目内容
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[单选题]
对于试用期表现优秀者或对公司有突出贡献者，可由用人部门提交《员工提前转正推荐表》报人力行政部/综合部申请提前转正，原则上新员工试用期满前（）个月方可申请提前转正，提前转正手续办理同试用期满新员工转正手续
A.1
B.2
C.3
答案
A、1
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A.1
B.2
C.3
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A、1
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A.在管理领城长期表现突出。为公司培养大批优秀人才，为公司发展有重大贡献者
B.遇有异常事件，勇于抢救财务或他人，挽回公司损失或保全他人性命者
C.对主办业务提出革新的具体方案，经采用后取得重大成果者
D.为公司的战略决策提供可行方案，使公司利润大幅增加者
A.试用期被证明不符合录用条件的
B.不服从正常工作调动的
C.利用工作时间，擅自在兼职者的
D.公司在承担紧急（或重要、重大）任务等非常时期，拒绝服从工作安排者
A.大型和特大型企业或企业
B.大中型企业
C.大型企业
D.中型企业
A.1年
B.2年
C.3年
A.履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部
B.综合素质好的优秀中青年干部
C.具有基层领导工作经历的优秀中青年干部
D.有发展潜力的优秀中青年干部
E.经营业绩突出的中青年干部
