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[单选题]

在人员录用的时候,要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤,知人善用

B.用人不疑,疑人不用

C.因事择人,知事识人

D.严爱相济,指导帮助

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第1题
在交接班过程中发生事故,应立即迅速交接班,并由接班人员负责处理,交班人员应根据接班人员的要求协助处理。()
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第2题
单位工程完成后,施工单位应首先依据验收规范、设计图纸等组织有关人员进行自检,对检查发现的问题进行必要的整改。监理单位应根据《建筑工程施工质量验收统一标准》和()(GBT50319-2013)的要求对工程进行竣工预验收。

A.《建设工程监理规范》

B.《建设工程质量管理条例》

C.《实施工程建设强制性标准监督规定》

D.《房屋建筑和市政基础设施工程竣工收备案管理办法》

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第3题
施工单位应根据建设项目规模、现场消防安全管理的重点,在施工现场建立消防安全管理组织机构及义务消防组织,并应确定消防安全()和消防安全管理人,同时应落实相关人员的消防安全管理责任。

A.责任人

B.负责人

C.监督员

D.联络员

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第4题
出现职位空缺,组织可以从内部招聘员工,也可以从外部招聘员工。()
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第5题
公共组织人员吸收的竞争择优原则是指录用要在全社会范围内公开竞争,通过考试进行。要按照应聘者的素质条件优劣对比进行甄选,不得按照主管人员的主观好恶。()
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第6题
招聘选拔中面临的新挑战之一是录用的人员与职位要求不符或者与公司的文化不能融合。()
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第7题
在()设施投入使用前,应根据技术说明书、使用说明书、操作技术要求等,对有关管理、操作人员进行培训。

A.新工艺

B.新技术

C.新材料

D.新设备设施

E.新能源

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第8题
关于安全技术交底,下列说法错误的是()

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能

B.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,可要求从业人员自行了解其性能要求

C.建筑施工企业应明确安全技术交底分级的原则、内容、方法及确认手续

D.建筑施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案(措施)编制和审批权限的设置,组织相关编制人员参与安全技术交底、验收和检查

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第9题
雨中打伞走路 一家外企招聘员工时,要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回,但只有一半的应聘者发

雨中打伞走路

一家外企招聘员工时,要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回,但只有一半的应聘者发到伞。

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第10题
爆炸装置处置的基本原则要求()。

A.在处置爆炸装置时候(包括可疑爆炸物)要慎重

B.尽可能不让爆炸物在人员密集的候机楼内爆炸

C.千方百计保障旅客、机场工作人员和排爆人员的安全

D.只有经过专门训练的专职排爆人员才可以实施排爆

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第11题
企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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