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[多选题]

标准的排兵布阵如何用颜色区分职级()

A.总监红色

B.经理蓝色

C.经理黄色

D.准主任绿色

E.主任灰色

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总监红色经理黄色准主任绿色

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第1题
网格新成立需要根据区域的特点以及员工特点来排兵布阵,如果负责区域友商渗透率较高,哪方面性格的员工比较合适?()

A.扎实细致

B.硬朗外向

C.业务熟练善于沟通

D.能铺下身子扎实肯干

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第2题
网格新成立需要根据区域的特点以及员工特点来排兵布阵,如果区域里新建写字楼需要攻坚,哪方面性格的员工比较合适?()

A.扎实细致

B.硬朗外向

C.业务熟练善于沟通

D.能铺下身子扎实肯干

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第3题
如何用认知干预的具体技术,矫正适应不良的假设,例如“如果我不被某些人喜欢,意味着我没有价值”的治疗方法有()。

A.成本效益分析(改变或减少相信程度带来的)

B.语义分析(如何定义“喜欢”,“有价值”或“无价值”)

C.区分行为与个人(如果你做过有价值的事,怎么会是没有价值的人)

D.检验证据(支持或反对该假设)

E.逻辑分析(葱姜蒜不被某些人待见,难道没有价值)

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第4题
素材来料检验开拆箱时,应注意那几项要求()

A.核对排单数量

B.区分模号

C.确认素材颜色

D.检查来料素材是否短装

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第5题
‌矫味剂是指改变颜色(如区分内服、外用)的辅料。()
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第6题
公筷公勺应与个人使用的餐具有所区分,如根据颜色、长短、形状或材质等进行识别()
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第7题
下列哪一项不属于5S的“整顿”活动()

A.设定安全标准

B.将差异很小的零部件采用颜色进行标记、区分

C.将物料进行定置、有序摆放

D.制作可视化的标识

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第8题
气瓶使用以下描述正确的是:()。

A.固定必须牢靠,不得用控制区白胶带直接固定气瓶

B.防爆集装箱气瓶存放数量不得超过20瓶

C.气瓶采取固定架进行防倾倒措施

D.气瓶表面涂漆完好,无腐蚀,标记清楚。如瓶身颜色,字样;空瓶和满瓶做好区分标记

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第9题
助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的80%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()
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第10题
助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的50%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()
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第11题

如何用RED判断电极过程的R.D.S.

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