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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.2.5%

B.12%

C.5%

D.14%

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第1题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.5%

B.2.5%

C.14%

D.12%

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第2题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.12%

B.5%

C.14%

D.2.5%

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第3题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.5%

B.14%

C.12%

D.2.5%

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第4题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（)的部分，准予扣除。

A、15%

B、2.5%

C、2%

D、14%

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第5题

给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除，没有比例限制。否则应作为职工福利费，扣除不超过工资、薪金总额（)的部分。

A.10%

B.12%

C.14%

D.25%

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第6题

企业所得税汇算清缴，职工福利费支出按不超过工资薪金总额的是（）

A.2%

B.8%

C.10%

D.14%

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第7题

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准

予扣除。()

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第8题

侯园公司2014年应付职工工资、薪金256万元，实际支出的合理的工资、薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元)，实际扣除的三项经费合计40.2万元，其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给公司内设托儿所工作人员的工资薪金支出1万元)，拨缴的工会经费4.2万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费4万元，2013年超过标准的工会经费0.3万元，超过标准的职工教育经费1.5万元。该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.4

C.3.2

D.5.5

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第9题

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应

区分为工资薪金支出和职工福利费支出。()

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第10题

企业因雇佣（)以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

A.正式员工