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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（)的部分，准予扣除。

A、15%

B、2.5%

C、2%

D、14%

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更多“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（)的部分，准予…”相关的问题

第1题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.2.5%

B.12%

C.5%

D.14%

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第2题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.5%

B.2.5%

C.14%

D.12%

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第3题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.5%

B.14%

C.12%

D.2.5%

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第4题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.2.5%

B.14%

C.12%

D.5%

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第5题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.12%

B.5%

C.14%

D.2.5%

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第6题

给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除，没有比例限制。否则应作为职工福利费，扣除不超过工资、薪金总额（)的部分。

A.10%

B.12%

C.14%

D.25%

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第7题

企业所得税汇算清缴，职工福利费支出按不超过工资薪金总额的是（）

A.2%

B.8%

C.10%

D.14%

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第8题

下列关于企业所得税工资、薪金支出的表述中，正确的有（）。

A.国有性质企业工资、薪金发放金额，不得超过政府有关部门的限定数额；超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除

B.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出

C.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用按照相关规定作为劳务费支出或工资薪金支出、职工福利费支出

D.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，视为职工福利费支出

E.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出

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第9题

按照企业所得税法和实施条例规定，下列表述中不正确的是( )。

A.发生的与生产经营活动有关的业务招待费，不超过销售(营业)收入5‰的部分准予扣除

B.发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除

C.为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费在规定标准内准予扣除

D.为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除

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第10题

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准

予扣除。()

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