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[判断题]

校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。（)

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更多“校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动，包括发布职位信息、收…”相关的问题

第1题

各高校要广泛应用“互联网＋就业”新模式，根据毕业生和用人单位需求，开展精准对接服务推动搭建跨区域、跨行业、跨类别的招聘信息服务平台，鼓励举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动，更多采用网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式（)

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第2题

校园招聘小组中应包括了解学校情况的人，其主要职责是（)

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

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第3题

校园招聘的不足之处是，大学毕业生一般经验不足，职业定位和目标还不够清晰，存在较强的可塑性，但这也给了组织对其进行长期培养的有利条件。（)

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第4题

（)指测评主体根据测评目的与标准体系，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

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第5题

招聘费用最高的招聘渠道是（)。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.校园招聘

D.网络招聘

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第6题

下列不属于外部招聘方法的是（）。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第7题

只有校园招聘才能招到优秀人才。（）

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第8题

下面不属于外部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第9题

专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。

A.媒体广告招聘

B. 猎头公司招聘

C. 校园招聘

D. 人才招聘会招聘

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第10题

以下属于内部招聘渠道的是（)。

A.人才服务中心

B.校园招聘

C.熟人推荐

D.猎头公司

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