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[单选题]

下列不属于人事争议仲裁委员会得职责的一项就是()。

A.负责处理管辖范围内得人事争议

B.决定仲裁员得聘任与解聘

C.法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担得其它职责

D.负责处理仲裁员得考核、培训等日常工作

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第1题
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是()

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.依法发出支付令

D.对仲裁活动进行监督

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第2题
人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。()
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第3题
人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。()
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第4题
根据我国有关法律法规的规定,下列关于劳动争议案件移送管辖说法正确的是()。

A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送

B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权,可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖

C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会

D.县级仲裁委员会认为有必要的,可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理

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第5题
高级管理层决定实现组织目标和绩效所需的组织结构,下列哪一选项不属于有效组织结构需考虑的事项()

A.不同职责的委派

B.预算和财务业绩

C.长期人事聘用政策

D.不相容职务分离控制

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第6题
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的

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第7题
下列不羽毛球劳动争议处理机构的是()

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题
孟郊《游子吟》写道:“谁言寸草心,报得三春晖”下列不属于“三春”的一项是()

A.暮春

B.孟春

C.仲春

D.季春

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第9题
下列不属于施工员职责的一项是()。

A.施工技术与管理

B.施工进度控制

C.施工材料计划

D.施工成本控制

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第10题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效,下列说法错误的是()。

A.只能由劳动争议仲裁委员会确认

B.由合同双方当事人决定

C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

D.只能由人民法院确认

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