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[主观题]
企业及相关人员在选择承包方的过程中，不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。承包方及其工作人员
不得利用向企业及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务。()
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A.外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失
B.难以及时发现企业经营管理中存在的问题，可能导致企业财务和经营风险失控
C.业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案
D.业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致企业难以发挥业务外包的优势
E.业务外包信息保护措施不当，可能导致企业商业秘密泄露
结合所学内容及教师对案例的分析，完成下列问题：
1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、危害因素行为及其他)
2.优先干预的目标是什么
3.具体采取什么策略和活动进行干预
4.在干预过程中可以采用的健康促进方法有哪些？并阐述选择这些方法的理由
A.用于预应力孔道的灌浆材料应根据预应力孔道截面形状及大小、孔道的长度和高差等因素选择
B.应根据强度要求、 设备运行环境、灌浆层厚度、地脚螺栓表面与孔壁的净间距、施工环境等因素选择等
C. 在施工时,应按照要求的用水量拌合,不得通过增加用水量提高流动性
D. 在应用过程中,应避免造作人员吸入粉尘和造成环境污染
B.企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用
C.保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分，允许结转以后年度扣除
D.电信企业在发展客户、拓展业务等过程中，需向经纪人、代办商支付手续费及佣金的，其实际发生的相关手续费及佣金支出，不超过企业当年收入总额5%的部分，准予在企业所得税前据实扣除
A.查看企业收货的相关规定是否包括上述内容
B.抽查收货记录，确认企业是否按规定进行收货并保留相关记录
C.抽查企业采购记
D.查看企业对供货者审核的规定
