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第2题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第3题
专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括：()
A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道
B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。
第8题
一个完整的胜任力模型体系，包括（)。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D
一个完整的胜任力模型体系，包括()。
A具体的胜任特征
B胜任特征的核心问题
C胜任特征的行为描述
D胜任特征的水平分级
