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第1题
以下不属于职业生涯开发原则的是()。
A.利益结合原则
B.公平性原则
C.共同性原则
D.学习原则
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第2题
()是指对组织职业生涯开发进行全过程评价、多角度评价,并将评价结果反馈给相关员工和管理人员,以促进其改正缺点,更好地实现职业发展目标。
A.公平性原则
B.共同性原则
C.时间性原则
D.全面评价和反馈原则
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第4题
以下哪些不是职业生涯开发的原则()
A.利益结合原则
B.公平性原则
C.发展创新性原则
D.稳定性原则
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第7题
简述个人职业生涯开发系统的含义和目的。
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第8题
角色扮演互动方法的设计原则有哪些方面?()
A.情景性原则
B.真实性原则
C.适用性原则
D.共同性原则
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第9题
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现,充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。()
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