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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是（)。

A、成本效益评估

B、信度评估

C、录用人员数量评估

D、录用人员质量评估

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更多“以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。”相关的问题

第1题

社会工作人员应该掌握的评估服务成效技术中，其中一种最有效的方法是“成本管理”。（)

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第2题

下列哪个选项不能反映招聘数量评估的指标。（)

A.应聘比例

B.招聘完成比例

C.录用比例

D.3个月内新员工离职率

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第3题

基于招聘方法的评估指标包括（)。

A.招聘方法的效度评估

B.招聘方法的数量评估

C.招聘方法的信度评估

D.招聘方法的成本评估

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第4题

以下哪些选项属于基本规范的具体内容。()

A.内部环境;

B.风险评估;

C.控制活动;

D.信息与沟通;

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第5题

以下属于风险应对方法的是（)。

A.风险评估

B.风险规避

C.风险转移

D.风险接受

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第6题

发布招聘信息属于招聘中的（)环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第7题

招聘评估可以对招聘过程中的（)进行检查。

A.招聘渠道的选择

B.招聘方法的选择

C.招聘地点的选择

D.候选人的选择

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第8题

以下各项中，（)属于安装测试应关注的内容。①安装手册的评估②安装选项和设置的测试③安装顺序测试④修复、安装测试与卸载测试

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.③④

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第9题

以下属于血流动力学无创监测方法的是（)

A.外周血压

B.重症超声

C.血氧饱和度

D.无创心排量仪(临床评估)

E.以上都是

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第10题

以下属于房屋征收评估委托合同应当载明的事项有（)。

A.负责本评估项目的注册房地产估价师

B.评估报告交付时间、方式

C.违约责任

D.解决争议的方法

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