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[单选题]

格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段？（)

A.5

B.6

C.4

D.3

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第1题

根据格林豪斯对职业生涯的定义，职业生涯的特性有()。

A.终身性

B. 发展性

C. 阶段性与互动性

D. 独特性

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第2题

著名的职业锚的理论是由()最早提出来的。

A.格林豪斯

B.斯蒂芬

C.施恩

D.西塞

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第3题

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。()

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。（)

A.实现期

B.尝试期

C.现实期

D.幻想期

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第4题

本课程提到，根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为()。

A.试探期

B.系统重组

C.转换期

D.软件级服务

E.试验并初步承诺期

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第5题

最早提出仆从式领导观念的是（)。

A.德鲁克

B.豪斯

C.德斯勒

D.格林里夫

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第6题

格林豪斯的职业发展模型包括（)阶段。

A.进入组织

B.职业早期

C.职业中期

D.职业晚期

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第7题

社会学习理论是由（)提出来的。

A.施恩

B.金斯伯格

C.库茨伯格

D.格林豪森

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第8题

19世纪的德国出现了一批富有才华的具有世界影响力的童话作家，他们是（)。

A.豪夫

B.霍夫曼

C.格林兄弟

D.汉斯•法拉大

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第9题

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。A.正确B.错误

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。

A.正确

B.错误

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第10题

根据格林豪斯的职业发展五阶段模型，在职业中期往往会发生的两件事是“职业高原”和“职业过时”。其中，“职业过时”是指（)。

A.职业技能无法满足新的职业技术变化的要求

B.很难得到新的晋升机会

C.自己所从事的行业已经或即将被淘汰

D.新员工给老员工所带来的挑战

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