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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：()

A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.拟从事高处作业人员

C.拟从事电工作业人员

D.拟从事驾驶作业人员

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第1题

上岗前职业健康检查的目的是()

A.发现职业禁忌证、分清责任

B.掌握劳动者的健康状况，作为劳动者健康状况观察时的基础资料

C.判断劳动者是否有职业禁忌证，能否从事该工种作业

D.以上都是

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第2题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局49号令)称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（)

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第3题

单位应组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.应急情况下

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第4题

劳动者个人职业健康监护档案至少应收集（)等资料。

A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)

B.职业病危害接触告知书

C.上岗前，历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告

D.历次职业健康检查建议及处理情况，职业病诊疗等资料

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第5题

噪音从业人员上岗前职业健康检查应在什么时间完成？()

A.开始从事噪声作业时

B.开始从事噪声作业前或接触噪声作业后3个月内

C.接触噪声作业3个月后

D.任何时间

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第6题

关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（)。

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

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第7题

各级企业接触职业病危害的从业人员，应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知从业人员。（)

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第8题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

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第9题

2006年6月8日，某区卫生行政部门因接到社会举报，对辖区内一家生产数码打印材料的企业进行卫生监

督检查，发现该企业未按照规定对产生矽尘、氨、甲苯的职业病危害项目进行申报;未组织接触甲苯的5名操作工进行离岗时职业健康检查;未对甲苯、矽尘、正丁醇、氨进行检测评价。2006年8月1日卫生行政部门作出了警告的处罚决定，并责令在15日内进行整改。2006年8月24日两名监督员再次进行了监督检查，发现企业仍未对产生矽尘、氨、甲苯的职业病危害项目进行申报;未组织12名工人进行在岗期间职业健康检查;未组织11名工人进行上岗前职业健康检查;未对氨、正丁醇、甲苯、醋酸乙酯和矽尘进行检测评价。2006年10月19日卫生行政部门以违反《中华人民共和国职业病防治法》第十四条第二款、第三十二条第一款和第二款、第二十四条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第(一)项和第(四)项、第六十八条第(七)项和第六十五条第(四)项的规定，四项合计罚款人民币二十五万元整。该企业不服行政处罚决定，以卫生行政部门程序违法，未告知企业有申请听证的权利即做出处罚决定为由向法院提起行政诉讼。

问题：

(1)行政机关在做出哪类行政处罚时应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？听证费用如何负担？本案中的处罚做出前是否应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？

(2)听证的程序是怎样的？

(3)被处罚人不服行政处罚，可通过什么途径要求维护自己的权利？

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第10题

用人单位未组织职工进行离岗前职业健康检查，职工退休后被诊断.鉴定为职业病的，由______承担责任，并支付相应的工伤待遇

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第11题

企业应当对人员健康进行管理，并建立健康档案。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后每月至少进行一次健康检查。（)

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