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[单选题]

在分析工作中常进行()来评价测定结果的可靠性。

A.空白试验

B.对照试验

C.方法校正

D.仪器校正

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B、对照试验

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第1题
在组织分析中,要对()进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心。

A.企业将来的发展战略

B.企业的整体绩效

C.员工从事的工作活动

D.员工当前的实际工作绩效

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第2题
下列表述错误的是()。

A.项目后评价工作不属于项目生命周期内的工作

B. 选择的被评价项目可以是失败的项目

C. 项目后评价是在项目结束后,对项目的目标、实施情况、影响等进行分析和评价

D. 项目后评价一般在项目的收尾过程中进行

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第3题
相对评估法是指在()的基础上对员工进行排序,提供一个员工工作的相对优劣的评价结果。
相对评估法是指在()的基础上对员工进行排序,提供一个员工工作的相对优劣的评价结果。

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第4题
在标定费林试液和测定样品还原糖浓度时,都应进行预备滴定,其目的是()。

A.是正式滴定的平行实验,滴定结果可用于平均值的计算

B.为了提高正式滴定的准确度

C.为了方便终点的观察

D.以上都不对

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第5题
()是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

A.工作分析

B.履历分析

C.评价中心

D.公文筐测验

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第6题
在重复性条件下,对同一试样进行分析,两次结果之差超出重复性限,应在短时期内进行______测
定,测定结果与前两次或任意一次分析结果之差值符合重复性限的规定时,则取______作为最终测定结果。

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第7题
操行评语也叫鉴定,是各级各类学校在一个学期或学年结束以及学生毕业时,对在校学生的政治、思想
、工作、学业等表现情况进行综合考查评定后所写的评价文字。写评语的工作均由班主任来完成。()

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第8题
为了提高通信线路的利用率,在计算机网络中常采用__________方式来传输数据。

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第9题
()通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。

A.目标法

B.相对行为评价法

C.绝对行为评价法

D.结果法

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第10题
在地下维护室内进行工作前,,工作负责人必须检查室内有无有害气体,检查的方法是可用(),也可使用

在地下维护室内进行工作前,,工作负责人必须检查室内有无有害气体,检查的方法是可用(),也可使用绳子吊下专用的矿物或小动物做实验,但禁止用()的火柴或火绳等投进地下维护室内来检查,以防发生爆炸。在有有害气体的维护室内不准()。

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第11题
关于合理情绪疗法(ABC疗法)说法正确的有()。

A.“B”指的是个体对生活过程中遇到的诱发事件的认知方式、看法、评价及信念

B.该疗法是由美国心理学家埃利斯创建的

C.“C”指的是针对生活过程中遇到的诱发事件人们出现不同的情绪反应和行为结果

D.“A”指的是人们生活过程中常遇到的各种诱发事件

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