题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。
A.目标法
B.相对行为评价法
C.绝对行为评价法
D.结果法
答案
C、绝对行为评价法
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A.对周边绩效的定义
B.周边绩效是否令员工不满
C.将周边绩效分为几个等级
D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述
E.对周边绩效进行可行性评估
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效所馈方法的优点在于（）。
A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识
B.这种机制不受时间的限制
C.有利于增加同事对自己绩效的认同
D.所反馈的信息丰富全面
E.获取绩效信息的渠道较多
A.通过直接将员工与其他人进行相对比较来得出员工的绩效结果
B.时间跨度较大
C.不能在员工之间进行比较
D.只能定性分析，不能定分析
E.费时、费力且费用较高
