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[判断题]

《JBQES3-RZ-03员工退休、返聘管理制度》规定：返聘员工必须与集团公司签订《返聘协议》，聘期三年（）

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第1题

退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，除工伤险外，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。（)

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第2题

退休人员返聘需要具备的条件是（)。

A.达到法定退休年的，身份证明口

B.领取养毛金

C.若订返聘协议

D.在其他企业社保缴的证明

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第3题

已办理退休手续但被单位返聘的专业技术人员可以参加职称评审。（)

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第4题

以下人员中，应统计为在岗职工的是()。

A.兼职人员

B.带工资外出学习人员

C.借用人员

D.退休返聘人员

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第5题

秦某，男，1960年6月20出生，刚办理了退休手续，又被原单位返聘，2020年6月22日，其在下班途中到菜场买菜遇到车祸，这种情况算工伤吗？（)

A.不算工伤

B.应当算工伤。上下班途中非因本人原因造成的交通事故事故，劳动者应当算工伤

C.不算工伤，因为秦某是下班后出的交通事故，责任在交通肇事者(或者其自身)

D.以上都不对

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第6题

内部招募的方法有（)。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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第7题

（)是指员工在同级水平的职务之间调动，职务级别不变，但工作的岗位发生变化。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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第8题

问题十八：如何对待即将退休的员工？

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第9题

员工退出机制包含哪些()

A.辞职

B.解除劳动合同

C.退休

D.休假

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第10题

在我国，男性员工一般在60岁左右退休．女性员工在55岁左右退休。（）此题为判断题(对，错)。

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第11题

企业员工退出（辞职、辞退、退休等)应当遵循企业的有关规定，退出条件和程序应当予以明确。（)

企业员工退出(辞职、辞退、退休等)应当遵循企业的有关规定，退出条件和程序应当予以明确。()

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