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[判断题]

6S管理是革除人“马虎之症”的良药,以提升人的品质为最终目的。()

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第1题
()认为,工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系,因为提出了社会人假定以取代经济人假定

A.科学管理

B.行为科学

C.管理科学

D.现代管理

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第2题
6S管理的推行应当以下面哪一项为主体()A企业整体B员工C中层管理D企业老总

6S管理的推行应当以下面哪一项为主体()

A企业整体

B员工

C中层管理

D企业老总

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第3题
实现业务流程再造的关键在于:()。

A.革新企业的管理组织形态、工作流程、甚至运作模式

B.根本性地改变现有的工作流程

C.革除不必要的工作步骤与环节

D.应该彻底重新思考企业现有的架构形态

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第4题
达到预先制定的“6S”管理目标后可以不再进行“6S”管理。()
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第5题
安全管理是6S管理的内容之一。()
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第6题
符合6S管理实践过程的是哪一项()

A.6S管理要求一步到位

B.6S管理是一个不断改进、不断完善的过程

C.6S管理只要求护士做到,跟其他人没有关系

D.6S管理只要求在基层推进,不需要领导的支持

E.6S管理只是一种理念,不要求采取实际行动

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第7题
“6S”管理是推行TPM管理的前提和基础。()
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第8题
6S管理,整顿的目的是不浪费时间找东西。()
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第9题
仓库6S管理的含义是“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。()
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第10题
推行6S管理的企业在清洁时常采用的运作手法是()A红牌作战B目视管理C查检表D以上都包括

推行6S管理的企业在清洁时常采用的运作手法是()

A红牌作战

B目视管理

C查检表

D以上都包括

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第11题
6S精细管理,6S就是:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6个项目。()
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