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[判断题]

达到预先制定的“6S”管理目标后可以不再进行“6S”管理。()

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第1题
根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》,风险管理战略中“可承担的风险水平”主要体现为()。
根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》,风险管理战略中“可承担的风险水平”主要体现为()。

A.确定拨备覆盖率水平,逐步达到并满足监管要求

B.研究确定风险调整后的资本收益率,逐步提高和接近国际领先水平

C.提出不良贷款率的控制目标,实现不良贷款率的逐年下降

D.确立资本充足率的目标,制定资本筹集和补充方案,并将其长期维持在合理水平

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第2题
下列有关重整制度的表述中,符合新颁布的《企业破产法》规定的有()。

A.债务人尚未进入破产程序时,债权人可以直接向人民法院申请对债务人进行重整

B.债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,出资额占债务人注册资本20 %的出资人可以向人民法院申请重整

C.破产管理人负责管理财产和营业事务的,重整计划草案可以由破产管理人制定

D.按照重整计划减免的债务,自重整计划执行完毕时起,债务人不再承担清偿责任

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第3题
下列哪项不符合制定护理目标应遵循的要求A目标须与病人的健康问题有关B目标结果是可以达到的C

下列哪项不符合制定护理目标应遵循的要求

A目标须与病人的健康问题有关

B目标结果是可以达到的

C每一目标可包括多个行为结果

D目标应可测量

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第4题
从管理学的角度讲,提出组织在未来一定时期内所要达到的目标,并制定实现目标的途径和工作
方法,体现了管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第5题
“请举出一个实例,你坚持某一立场或行动计划,直到达至期望的目标,或该目标已不再可能达到。”

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第6题
在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意()

A.认同个体差异

B.使个体与职位相匹配

C.运用目标导向

D.设法使个体认为目标是可以达到的

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第7题
在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性()。

A.在设定绩效目标过程中,充分听取民意

B.在绩效目标指标中,把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中,引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

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第8题
在推行6S管理的过程中,对于办公室中个人使用的资料等物品应当()A个人物品属于“都用”,不必整理

在推行6S管理的过程中,对于办公室中个人使用的资料等物品应当()

A个人物品属于“都用”,不必整理

B“独用”也是“共用”,应当公开并按照要求做标识

C个人物品可以整理,也可以不整理

D以上都不正确

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第9题
企业法定公积金累计额达到注册资本的30%以后可以不再提取。()

企业法定公积金累计额达到注册资本的30%以后可以不再提取。()

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第10题
制定目标时,需要遵循的原则包括()。

A.目标要准确科学、简明精练,具有感染力和号召力

B.制定目标要实事求是,量力而行

C.抓关键目标,达到满意要求

D.追求最佳目标,力求精益求精

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第11题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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