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[单选题]

日本秘书发现自己工作中的错误或失败时,其正确的做法有()

A.诚恳坦白的道歉

B.反省原因

C.简洁的说明事情经过

D.等待指示和处理

E.尊重上司的意见或指示

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第1题
我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还

我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有:能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?

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第2题
我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?能否谈一谈你

我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?

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第3题
简述日本秘书在上司开会时电话应对要领。

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第4题
下列对生产经营单位的从业人员的叙述错误的是()。

A.生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业,应当釆取可能的应急措施后撤离作业场所

B.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥作业

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第5题
安全检查工作中,发现饮酒人员测试结果显示酒精含量大于或等于(),或小于()但言语含糊、精神状态异常的,应当拒绝其进入诉讼场所。

A.60mg/100ml60mg/100ml

B.80mg/100ml80mg/100ml

C.100mg/100ml80mg/100m

D.100mg/100ml100mg/100m

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第6题
在以前的工作中,您对您的下属怎样激励?请举出一个在以前工作中亲身经历过的成功或失败的例子并
做出解释。

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第7题
在刑事审判警务保障工作中,以下表述错误的是()

A.被告人识别服的更换都是由看守所或其他监管机构负责,司法警察无此项义务

B.提押被告人时,应当对被告人实施安全检查后及时使用戒具

C.被告人从看守所带出的药品属于必备药品,检查确认后可由其自行携带

D.警力不足时,女性被告人可以由男性被告人进行看管

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第8题
绩效沟通对于员工的意义及时有效的沟通有助于发现自己上一阶段工作中的不足,确立下一阶段绩效改进点。()
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第9题
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项百合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理()?

A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应该对谈判承担完全的责任

C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判的责任

D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任

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第10题
安全生产从业人员不享有的权利是()。

A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D.发现直接危及人身安全的紧急情沉时立即撤离作业现场

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