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建立以客户为中心的企业文化的改造应从哪几方面入手?

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第1题
什么是业务流程重组?()

A.对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底性再设计

B.通过进行业务流程重组,获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏剧性的改善

C.以客户需求为中心、建立传统的金字塔形组织结构

D.强调以业务流程为改造对象,以关心客户满意度为目标

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第2题
现代企业执行力文化的建设应从()进行 A对员工进行企业文化培训 B建立赏罚分明的执行评价制度

现代企业执行力文化的建设应从()进行

A对员工进行企业文化培训

B建立赏罚分明的执行评价制度

C提升管理者的执行力

D进行财务改革

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第3题
客户经理在向客户营销信用卡的过程中要通过服务等多种方式与客户建立信任关系,其中建立信任的基础包括()。

A.专业、正直

B.可依赖、正直

C.以客户为中心

D.专业、可依赖、正直、以客户为中心

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第4题
推行客户经理制必须建立以()为中心的业务组织管理架构。

A.服务

B.客户

C.价值

D.产品

E.市场

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第5题
以下关于客户关系管理概念的理解,描述正确的是_____。

A.重点放在建立长久、稳定的客户关系

B.为企业和客户双方增加价值

C.是一项选择或管理客户以达到阶段性销售目标的策略

D.要求建立以客户为中心的商业理念和文化

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第6题
什么是企业文化的本质()?

A.以事为中心

B.以物为本

C.以人为本

D.以工作为中心

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第7题
商业银行应结合本行实际,建立和完善以客户为中心的客户关系管理系统,有效整合客户信息,通过数据分析与挖掘,为客户提供更多创新产品和服务,不断提升客户服务水平,提高客户满意度。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
以()为中心,实施精细化管理。

A.企业文化

B.流程管控

C.工资

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第9题
以人力资源部门为核心的绩效沟通的主要内容有()

A.加强动员宣传

B.完善绩效计划

C.做好绩效管理培训工作

D.监督绩效结果的应用

E.建立绩效导向的企业文化

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第10题
辽宁宝来生物能源有限公司企业文化的核心是“为客户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益;以诚做事,以信经商,以情做人;科技驱动,创新发展”。()
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