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[主观题]

任何组织都是为了实现特定目标而设置的,没有任务和目标的组织就没有存在的价值()

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第1题
群体是两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体,为了实现某一特定目标而组成的集合体。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
组织为实现特定目标而从内部抽调一些人组成一个团队,这个过程就是团队的创建阶段。()

组织为实现特定目标而从内部抽调一些人组成一个团队,这个过程就是团队的创建阶段。()

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第3题
组织是为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的()。

A.系统

B.层次

C.职位

D.机制

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第4题
组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的()。

A.系统

B.层次

C.职位

D.机制

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第5题
任何历史评价活动都是为了解决具体的问题而组织实施的,因此,都是在一定目的指导下进行的。()
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第6题
组织为实现特定目标而抽调一些人组成一个团队,这个过程是:()A团队的成长阶段B团队的成熟阶段C

组织为实现特定目标而抽调一些人组成一个团队,这个过程是:()

A团队的成长阶段

B团队的成熟阶段

C团队的创建阶段

D团队的规范阶段

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第7题
深层动作是个人为了特定的目标而展现出符合要求的外在情绪表现,通过改变个体外部可见的手势或肢体动作而与组织期待的行为表现达到一致。()
深层动作是个人为了特定的目标而展现出符合要求的外在情绪表现,通过改变个体外部可见的手势或肢体动作而与组织期待的行为表现达到一致。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括()。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第9题
因为绩效管理和目标管理都是结果导向的,都是为实现组织目标而服务的管理工具,所以二者其实是等同的。()
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第10题
下列哪项不属于管理心理学的特征()。

A.跨学科、综合性

B.研究组织中人的行为及心理

C.为了实现组织目标而改变人

D.寻求个人与组织发展的和谐

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第11题
《HSE作业计划书》是基层组织按照HSE管理体系组织要求,针对(),为实现HSE管理的方针目标而编制的书面文件。

A.内容不变化的作业

B.某一特定施工作业项目或生产作业过程(活动)

C.相对固定的作业

D.在一定时期内应保持相对稳定的作业

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