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[单选题]
下列选项关于福利对员工的影响说法错误的是（)。
A.变相增加员工的收入
B.平等和归属的需要
C.税收的优惠
D.集体购买的优惠
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B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
A.就未更正错报进行汇总，了解、记录并分析被审计单位对错报不予更正的原因及未更正错报的影响
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C.实行限额设计的节奖超罚制度属于限额设计的纵向控制
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