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[单选题]

旅客投诉时,希望能补偿他们的损失,属于()。

A.求偿还的心理

B.求补偿的心理

C.求补充的心理

D.求补给的心里

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第1题
求尊重的心理是指投诉旅客希望能供给他们的需求。()
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第2题
《合肥客运段客运务质最管理办法实施细则》规定:不在()问题给旅客造成损失,列车工作人高公有责投诉是指因列车规定造成旅客损失,列车工作人员与旅客发生()或()从()从而导致旅客投诉的行为。

A.安全管理

B.设备设施

C.环境卫生方面

D.肢体冲突,辱骂旅客

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第3题
旅客、货主投诉或新闻媒体曝光,在社会上造成严重不良影响的,属于服务质量严重问题。()
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第4题
下列属于对应投诉的4R模式是表示遗憾,改进,补偿和()。A尽快与律师协商B与消费者交涉C恢复和消费

下列属于对应投诉的4R模式是表示遗憾,改进,补偿和()。

A尽快与律师协商

B与消费者交涉

C恢复和消费者关系

D使用法律

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第5题
旅客、货主投诉或新闻媒体曝光,在社会上造成不良影响的属于()。

A.服务质量不良反映

B.服务质量一般问题

C.服务质量严重问题

D.服务质量重大问题

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第6题
保险人按照财产保险合同对保险标的的损失履行了补偿义务之后,依法从被保险人那里取得的追偿权和所有权。严格来说,这一原则属于()。

A.诚信原则

B.保险利益原则

C.损失补偿原则

D.权益转让原则

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第7题
港铁公司受理涉及内地铁路运输企业的旅客投诉时,统一交广铁转送相关铁路运输企业处理。()
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第8题
《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》发生医疗费用时,应当根据对责任的初步判断,属于旅客自身责任或第三人责任的,由第三人支付医疗费用。()
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第9题
《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:因列车工作人员违反作业标准和业务规定导致旅客漏乘、误乘、误降、坐过站或导致旅客损失的,属于()问题。

A.乱收费乱加价类

B.其他类

C.违规贩运类

D.违规经营类

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第10题
一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时采用的最佳方法是

A 既然只有一个员工投诉置之不理。

B 让安全经理查看现场把潜在的危险通知安全部门。然后跟踪投诉的员工。

C 召开员工会议讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服。

D 把问题提给客户让他们自己解决。

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第11题
更换电表时,需要考虑对换表这段时间内损失的电量进行补偿,电量补偿包含以下()。

A.按值补偿

B.遥测补偿

C.电表补偿

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