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[单选题]

()是指为达到预定目标的一种交流方式,运用心理学的理论与方法,利用人际关系的互动,通过一定的技术为来访者提供帮助与劝导,使来访者感悟过程。

A.心理咨询

B.心理指导

C.心理治疗

D.心理诊断

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第1题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
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第2题
管理指某人最自己的财务进行配置,以达到预定目标的行为。()
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第3题
有意注意是()。

A.不受人的意识的调节和支配

B.一种自觉、有预定目的,必要时须做出一定努力,服从一定活动目标的注意

C.一种没有预定目的,也不需要努力的注意

D.人类所特有的一种注意的低级形式

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第4题
案例分析法是指培训师根据教学目标的要求主导学员对案例进行阅读、思考、分析、讨论和交流,促使原理与实践相结合的一种单项式教学活动。()
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第5题
课程与教学的评价,依据不同的标准可以有多种不同的分类方式。其中,效果评价与内在评价所依据的分类标准是()。

A.评价的作用性质

B.评价与预定目标的关系

C.评价关注的焦点

D.评价的方法

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第6题
沟通是实现管理目标的一种手段、方式、方法、途径。()
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第7题
管理体系是指为建立方针并实现这些目标的体系,不包括()体系

A.质量管理体系

B.技术管理体系

C.行政管理体系

D.客户”理体系

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第8题
让被开发者把所学到的知识与技能应用到工作实际中,从而达到加深理解、实际掌握、全面贯通目标的一种教育培训方法是()。

A.练习法

B.实习法

C.参观法

D.演示法

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第9题
中央银行在公开市场上购买或售卖政府债券,从而影响利率和货币供给量达到机顶目标的一种政策措施。()

A.再贴现业务

B.准备金业务

C.公开市场业务

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第10题
()是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。

A.等级评估法

B.目标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

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第11题
有意识地支配、调节行为,通过克服困难,实现预定目标的内在心理过程是()

A.意志

B.目标

C.价值观

D.需求

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