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第1题
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法，轮番信息反馈性是其主要特点之一。（）
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第2题
经济预测方法中，属于定性预测方法的是（)。
A.德尔菲法
B.指数平滑法
C.回归预测法
D.用户意见法
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第3题
下列各项中，不属于市场预测方法的是（)。
A.德尔菲法
B.抽样调查法
C.趋势预测法
D.回归分析法
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第4题
基于时间序列分析的预测方法是（)
A.德尔菲法
B.主观概率法
C.二次指数平滑
D.非线性回归法
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第5题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）
A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法
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第6题
制定短期人力资源计划时，不管大、小企业组织，采用最多的方法是：（)。
A.简单的预测规划方法
B.企业远景预测分析
C.人力资源预测的描述法
D.德尔菲法
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第7题
（)是指依靠专家的专业知识和经验，对预测对象未来的发展状况及趋势做出判断。
A.专家预测法
B.德尔菲法
C.主观概率法
D.博奕方法
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第8题
准确的人力资源预测是人员招募的重要环节，它的主要方法包括（)。
A.工作研究法
B.专家评价法
C.部门意见法
D.德尔菲法
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第9题
主观预测方法主要有哪些类型（)？
A.专家预测法
B.德尔菲法
C.主观概率法
D.博弈方法
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第10题
人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.趋势预测法
D.回归分析法
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第11题
以下哪一项不属于定性预测方法（)？
A.主观判断法
B.比率预测法
C.工作研究法
D.德尔菲法
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