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[判断题]

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()

A.岗位津贴

B.工会

C.岗位奖金

D.劳动补偿报酬

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第2题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第3题
禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病
危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。()

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第4题
用人单位不得安排()的人从事接触职业病危害的作业。

A.未成年

B.劳动者

C.未婚妇女

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第5题
以下正确的是:()

A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

B.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

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第6题
医学随访对象主要是

A.疑似职业病患者

B.职业病患者

C.曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者

D.曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

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第7题
单位应组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.应急情况下

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第8题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。()
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第9题
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害因素,包括各种()。

A.有害的化学物质

B.物理

C.生物因素

D.在作业过程中产生的其他职业有害因素

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第10题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为()。

A.病假

B.正常出勤

C.事假

D.旷工

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第11题
用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。

A.解除与劳动者所订立的劳动合同

B.与劳动者协商从事其他作业

C.终止与劳动者所订立的劳动合同

D.降低劳动者的工资待遇

E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

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