用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。
A.解除与劳动者所订立的劳动合同
B.与劳动者协商从事其他作业
C.终止与劳动者所订立的劳动合同
D.降低劳动者的工资待遇
E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
A.解除与劳动者所订立的劳动合同
B.与劳动者协商从事其他作业
C.终止与劳动者所订立的劳动合同
D.降低劳动者的工资待遇
E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
A.用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者应当履行保密义务
B.用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形仅限于约定服务期和约定保密事项
C.用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过1年
D.竞业限制的人员限于用人单位的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.欺骗保险人、投保人、被保险人或者受益人
B.解释说明与保险合同有关的重要情况
C.阻碍投保人履行法律规定的如实告知义务,或者诱导其不履行法律规定的如实告知义务
D.给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同约定以外的利益
E.利用行政权力、职务或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同
投保人故意隐瞒与保险标的有关的重要事实,未履行如实告知义务的
投保人谎称发生保险事故的
投保人在保险标的的危险程度显著增加时未按照合同约定及时通知保险人的
投保人对保险事故的发生有重大过失的
A.对符合法定条件的行政许可申请不予受理的
B.依法应当举行听证而不举行听证的
C.未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的
D.不在办公场所公示依法应当公示的材料的