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If you are so happy where you are, why are you looking for another job？
既然你感觉现在的工作很好，为什么还要另外找工作呢？
A.既然有差价可以为公司节约成本，不如向公司高层建议拨款现金结算
B.与供应商谈判，力求在不改变规定下获得2元的价格差，至少也要有1元的价格差
C.同公司高层管理人员讨论再做决策
D.评估一下现金结算带来的好处能否弥补变动公司制度带来的损失后再做决策
你觉得自己的工作很出色，可是公司很长时间未给你加薪。你会()。
A．找公司经理问一问原因
B．既然自己已经努力工作了，却没有回报，干脆别那么积极了
C．不说什么，会暗自生气，但也憋足了劲去工作
D．考虑换个单位
A.还没见过面就要求汇款，很有可能是骗子，要格外小心
B.既然开口了一定是有困难需要帮助，如果不借钱我们的关系也可能破裂
C.完全相信TA的话，将钱款汇入对方账户
A.部分化
B.反映内容
C.反映问题
D.识别问题
A.既然体已经认识到自己的错误，并且及时改正，没有造成严重的后果，我就高抬贵手，不再追究。
B.在朋友的聚会上,偶遇了一位人力资源经理，我很客气地说：想了解贵公司，望指点，不胜感激。
C.超市周年庆典促销活动的宣传单上写着“周年庆典，欢迎光临。我们有最低折扣，这是你的荣幸”。
D.在一次讨论会上，我首先发言说:作为这个行业较早的参与者，各位如果有需要帮助的地方，我一定会鼎力相助。
A.乙公司的书面答复意味着乙公司需要偿还甲公司3万元
B.乙公司的书面答复构成要约
C.乙公司的书面回函对甲公司有效
D.乙公司的书面答复表明其丧失了10万元的诉讼时效
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应该对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任
D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
A.高学历人才的平均素质水平肯定要比低学历的高，既然有供给，何乐而不为
B.高学历不等于高技能，大材小用不如小材大用
C.盲目的人才高消费，使人力资源无法得到有效配置，导致企业效率的降低
D.高学历消费在就业不景气的情况下肯定会发生，其结果是人才大量流动
