题目内容
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[判断题]
执行力不强的表现有：对上级的工作部署和要求不够重视，反应不敏锐，政令不畅、工作拖沓不实、效率低，跟踪督办力度不够，工作部署了没有回音，安排了没有行动，落实了没有结果的（）
答案
是
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A.内部员工之间，能不叫总就不叫总（可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓）
B.工作存在惰性，推诿责任，对岗位不负责任，缺乏主动积极性，执行力不强
C.对新员工，尤其是应届毕业的新员工，在入职初期要有特殊关怀
D.给上级做工作建议时，多让上级做选择题，少做开放式的问答题
A.上级分配
B.向上级申请
C.自主安排
D.服从安排
A.观察力
B.执行力
C.想象力
D.统计力
A.实时
B.可视
C.便捷
D.全面
A.党中央、国务院重大决策部署落实情况
B.上级和本级人民政府重要工作部署落实情况
C.督查对象法定职责履行情况
D.本级人民政府所属部门和下级人民政府的行政效能
A.4
B.5
C.6
D.7
A.晕轮效应
B.逻辑效应
C.近因效应
D.首因效应
一些党员干部在作风上存在一些亟待解决问题，包括()
A工作动力不足
B进取意识不强
C作风不实
D执行力差
