首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?

用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“ 用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?”相关的问题
第1题
下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

点击查看答案
第2题
依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()。

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

点击查看答案
第3题
根据《劳动法》规定,企业只需建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准即可,企业无对劳动者进行劳动安全卫生教育的责任和义务。()
点击查看答案
第4题
用人单位应当依法保障女职工的劳动权利,改善女职工的()条件,并根据本单位实际,建立相应的女职工劳动保护制度。

A.工作

B.休息休假

C.劳动

D.收入

点击查看答案
第5题
《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位应当对实习学生进行()教育,预防劳动过程中发生事故。

A.思想政治

B.劳动安全卫生

C.文化

D.法制

点击查看答案
第6题
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、()等事项订立集体合同。

A.福利

B.待遇

C.补贴

点击查看答案
第7题
根据劳动合同法的规定,用人单位与本单位职工在签订集体合同时,可以就()等事项通过集体协商签订书面协议

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

点击查看答案
第8题
《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.生产制度

B.法律法规

C.劳动法

D.安全操作规程

点击查看答案
第9题
关于未成年工劳动保护的说法,正确的有()。

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

点击查看答案
第10题
劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。()
点击查看答案
第11题
认定工伤具备的条件()。

A.必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者

B.劳动者必须在规行工作职责的过程中受到伤害

C.非因故意、蓄意造成员伤、致发或者死中

D.劳动者所受到的伤害必须与事故存在一定的因果关系

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改