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[单选题]
用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的（）条件，并根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。
A.工作
B.休息休假
C.劳动
D.收入
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A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
E.明确职业病诊断，可由工伤社会保验给付
