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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不被群体接纳,是与()。

A.组织任务相联系的压力源

B.组织角色相联系的压力源

C.行为环境相联系的压力源

D.人际环境相联系的压力源

E.个体因素相联系的压力源

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第1题
“几乎完全不关心目标的实现,任务可能不被执行,成员的满足只来自实现个人目标而非群体目标”的领导风格属于()

A.民主的风格

B.独裁的风格

C.灵活的风格

D.自由放任的风格

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第2题
群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务,履行组织规定的职责。()
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第3题
人渴望归属于某一群体,并获得集体的接纳,反映了人的哪种需要:()。

A.自尊需要

B.生理需要

C.安全需要

D.爱与归属需要

E.自我实现需要

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第4题
群体对组织来说最主要的功能是()。

A.促进成员间的相互激励

B.协调人际关系

C.完成组织任务

D.满足成员的心理需要

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第5题
精力充沛、社交积极性高,但因为社交技能差而不被同伴所接纳的儿童类型是()。

A.明星型

B.受欢迎型

C.被忽略型

D.被拒绝型

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第6题
将那些不被社会和自己所接纳的欲望和冲动,采取一种被社会所赞许的方式表现出来。这种心理防御机制是()。

A.转移

B.补偿

C.升华

D.合理化

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第7题
哪一项最恰当地描述了梅奧确立的“霍桑效应”?()

A.工人愿意归属于工作中的正式和非正式组织

B.如果工人认为他们属于某个特殊群体,他们的行为就会改变

C.当工人被研究时,他们会更加努力工作,但是当他们不被研究时会不努力工作

D.工人喜爱工作,因此总是努力工作

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第8题
下列关于领导风格的叙述错误的是()

A.家长式领导:权力完全集中于领导者手中下级只能接受命令

B.民主型领导:实行参与领导,权力交给群体,鼓励下属积极表达自己的意见,尊重下属

C.放任型领导:实行无政府管理,一切尽可能放任群体自理

D.虚弱型领导:低组织低关心人

E.任务型领导:高组织高关心人

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第9题
任务分析清单一旦被提供出来,工作分析专家即可展开评价分析,然后再用特定的计算机程序把这些任务按相似的任务范畴进行组织。()
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第10题
具有一种或多种共同的特征,并具有非常相似的产品需求的一组个人或组织称为()。

A.社会市场营销

B.一个细分市场

C.市场份额

D.一个顾客群体

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第11题
结构包括的变量包括任务的专门化程度、管辖范围的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。()
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