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第1题
经纪人王某签了一个买卖单，但客户表示手头紧迟迟不愿支付佣金，公司规定佣金不齐，无法预约过户，于是跟客户协商一致自己先行垫上，之后客户再还。小王的此行为？（）
A.符合规定，没有问题
B.属于佣金弄虚作假，违反了公司红线制度
C.不符合公司规定，但最终佣金还是由客户支付，违反了公司黄线制度
D.不符合公司规定，但最终佣金还是由客户支付，应给予警告
第3题
小张在入职软通后的哪些行为不符合信息安全要求？（)
A.根据工作需要向合作伙伴发送敏感文件时未遵守合作伙伴的信息安全制度
B.将需要共享的日常文件复制到公司的文件服务器中
C.将公司对外宣传的彩页文件上传至百度文库
D.将重要的数据加密后传输
第6题
客户通过经纪人李某成交了房屋，二人私下的关系很好，后期因客户违约，业主将其告上法庭，李某协助客户提供了虚假证词，李某的行为（）。
A.违反了公司红线制度，应开除
B.违反了公司黑线制度，应开除永不录用
C.违反了公司黄线制度，应扣绩效
D.应给予警告处分
第7题
人员发生如下哪些行为时，企业应按照性质和责任大小，予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分，并责令改正、或责令限期改正：
A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）事件者
B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效，重复发生类似事件者
C.发生未遂事故者（如触电未遂等）
第8题
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容()。
下列哪些属于掘进专业煤矿安全生产标准化中岗位规范项目的规范作业内容（)。
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A . 无“三违”行为
B . 零星工程有针对性措施，有管理人员跟班
C . 作业前进行安全确认
D . 有班组检查验收记录
第9题
用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些？（)
A.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期
B.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休
C.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金
D.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同
第10题
某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为不符合《公司法》规定的有（)。
A.通过了解聘公司现任经理，由副董事长王某兼任经理的决议
B.通过了增加公司注册资本的决议
C.会议所有议决事项均载入会议记录后，由主持会议的副董事长王某和记录员签名存档
D.因董事长不能出席会议，董事长指定一位副董事长王某主持该次会议
