首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绝对评价是在被评价对象的集合之外,预先确定一个客观标准,将进行比较,判断其是否达到标准程度的评价()。

A.不同的被评价对象集合之间

B.被评价对象之间比较

C.被评价对象与对象总数

D.被评价对象与客观标准

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绝对评价是在被评价对象的集合之外,预先确定一个客观标准,将进…”相关的问题
第1题
绝对评价法是在被评价对象的集合中选取一个或几个对象作为基准,然后把各个评价对象与基准进行比较的方法。()
点击查看答案
第2题
在被评价对象的集合中选取一个或几个对象作为基准,然后把各个评价对象与基准进行比较的评价方法称为()。

A.诊断性评价

B.总结性评价

C.绝对评价

D.相对评价

点击查看答案
第3题
相对评价是在被评价对象的集合中选取一个或几个对象作为基准,然后把各个对象与基准相比较进行的价值判断。()
点击查看答案
第4题
()通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。

A.目标法

B.相对行为评价法

C.绝对行为评价法

D.结果法

点击查看答案
第5题
绝对评价的标准比较客观,使评价者能比较容易、公平地对评价对象进行评价。()
点击查看答案
第6题
对审计对象的信息提出结论,以增强除责任方之外的预期使用者对审计对象信息的信任程度的是()。

A.审核

B.鉴证

C.评价

D.函证

点击查看答案
第7题
从被评价对象中选取一个对象作为基准,然后将其它对象与其比较,这种方法是()。

A.相对评价法

B.绝对评价法

C.数量化评价法

D.个体内差异评价法

点击查看答案
第8题
按照预先严密设计的评价方案进行的教育评价是()。

A.整体评价

B.单纯评价

C.非正式评价

D.正式评价

点击查看答案
第9题
打分法是按照预先设定的评价基准,对试样的好坏进行评定,以分值的形式体现。()
点击查看答案
第10题
以下关于绩效信息收集来源的表述,错误的是()。

A.直接上级是负责管理员工绩效的人,通常是最为重要的绩效信息来源

B.与直接上级评价相比,同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性

C.外部客户是必要的信息来源

D.从客户那里收集信息的成本比较低

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改