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[主观题]

财政部会计领军（后备)人才选拔培养工作中，体现对会计信息化实践岗位和研究领域专门人才的政策

财政部会计领军(后备)人才选拔培养工作中，体现对会计信息化实践岗位和研究领域专门人才的政策倾斜，将这方面人员纳入全国会计领军人才培养系列。()

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第1题

为切实推进管理会计工作，财政部应该将管理会计纳入()准会计师和会计领军人才的培养体系，加强管理会计体系人才的培养。

A.大中型企事业单位

B.中小型企事业单位

C.国有企业

D.民营企业

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第2题

下列选项中，属于会计人员继续教育形式的有()。

A.会计人员自学

B.参加市级以上财政部门组织的会计领军人才培训

C.参加财政部组织的大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训

D.参加省财政厅组织的高级会计人员培训

E.参加中国注册会计师继续教育培训

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第3题

员工在受到记过及以上纪律处分时，停发岗位能效津贴，取消科技领军人才、专业领军人才、优秀专家人才、专家后备称号，停发人才津贴。()

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第4题

集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“()”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐

B. 测评

C. 评审

D. 演讲

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第5题

关于解决人才“高精尖缺”的短板，下列描述正确的是()。

A.重点培养科学领军人才

B.大力培养战略企业家

C.加快培养技术技能人才

D.着力开发引进现代服务业人才

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第6题

中央提出，实施农村实用人才培养计划，培养造就一批能够引领一方、带动一片的（)。

A.城市实用人才带头人

B.农村实用人才带头人

C.农村拔尖领军人才

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第7题

“十四五”规划《建议》提出，深化人才发展体制机制改革，全方位()人才，造就更多国际流的科技领军人才和创新团队。

A.培养

B.引进

C.用好

D.留存

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第8题

支柱成员编制为7人，选拔范围为：质量经理、品保主管、质量工程师、生产主管、生产段长、自控工程师、一线潜力培养人员（人才盘点后备人员），其中品保主管必须在支柱内体现，因QM支柱梳理控制的是过程质量控制条件（）

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第9题

下列中属于实施人才战略的措施的有()。

A.深化会计领军人才培养

B.指导会计专业学位研究生教育

C.加强会计管理队伍建设

D.加强会计学术组织建设

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第10题

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化（)，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。

A.人才创新体制机制改革

B.人才发展体制机制改革

C.人才引进体制机制改革

D.人才培育体制机制改革

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